Während interkultureller Begegnungen kommt es oft zu Kommunikationsbarrieren, die zu Missverständnissen und Konflikten führen können. Sie werden jedoch nicht immer als kulturspezifisch identifiziert. Hauptfaktoren bei Kommunikationsprozessen sind die Frage der eigenen Identität und der Kommunikationsweise. Diese und die dahinter stehende Weltanschauung und die jeweiligen persönlichen Bedürfnisse zu ergründen, trägt dazu bei, diese Problematiken in ihrer Komplexität besser zu verstehen.

Alle Trainings werden online oder in Person, sowie mehrsprachig angeboten.

• Trainings und Seminare in Diversity, interkulturellen Kompetenzen und interkulturellem Konfliktmanagement: für Menschen, die in einem internationalen, multikulturellen Umfeld arbeiten
• Interkulturelles Training für Führungskräfte: hier geht es um die Optimierung und den Ausbau interkultureller Kompetenzen und Leadership fin einem von Diversity geprägten Umfeld
• Teambuilding im multikulturellen Arbeitsumfeld: das Potential kulturübergreifender Zusammenarbeit kann in unerwartete, innovative Ideen und Ansätze zur Problemlösung kanalisiert werden
• Beratung für Expats, bikulturelle Paare und Familien: Ausarbeitung von Strategien für kulturübergreifendes Verständnis und Kommunikation, Erkennen von kulturspezifischen Identitätsaspekten in zwischenmenschlichen Beziehungen und Beratung im Umgang mit Mehrsprachigkeit in der Familie
• Interkulturelle Mediation
• Workshops für Mediator*innen in interkultureller Mediation